求職恐慌

12月招聘廣告較10月急跌34%（明報，2009年2月27日）
金融海嘯下，不少企業為了削減開支，紛紛暫緩招聘活動。12月份的廣告量，比海嘯爆發初期的10月份，急跌34%；其中行政和文職人員、人力資源及培訓職位，凍結招聘情况最嚴重，相關招聘廣告少了近半。本港零售市場競爭激烈，對於能提供創新手法作營銷的人才，有一定需求，反之作後勤支援的行政及文職人員則成為削減職位的對象。

四千已變成聘大學生月薪指標（蘋果日報，2009年2月27日）
政府推出大學畢業生實習計劃，規定參加計劃的僱主須最少用月薪4,000元聘請大學生，變相為大學生設定最低工資。骨牌效應下，無工作經驗的中五及副學士畢業生，今年起薪點勢必再創新低。去年大學畢生起薪點9,000至1萬，原本預計今年會下調至7,000至8,000元，但政府現時為大學生設定最低工資，相信僱主會進一步壓價。

逾千人招聘會碰運氣 職位空缺 月薪介乎五千至萬多元（蘋果日報，2009年2月27日）
昨日一個大型招聘會提供逾2,000個職位，工只介乎5,000至10,000多元。招聘會上28間參加企業提供逾2,000個職位空缺，包括美容師、售貨員、侍應、文員等；多數要求的學歷只需中五或以下，部份求職者更可即場獲面試機會。場內大部份求職者都把目標定在6,000、7,000元月薪的工種，大會指昨日有250人獲聘，主要為售貨員。今年則少了如製造業、裝修、運輸等工種的空缺，因為該些企業均指財政緊縮，難再招聘新血。

低學歷青年 怨淪廉價工（東方日報，2009年2月26日）
社會輿論全方位狠批下年度預算案未能發揮「保就業」的目標，有望受惠於保障就業建議的低學歷青年直指，雖然曾俊華建議撥款逾三億元改善青少年見習就業計劃及展翅計劃，改為全年招生，增大名額，但僱主在津貼期滿約後可照樣裁員，新建議只是治標不治本，加上工種不足，薪酬低於市場，令他們成為廉價勞工。中五學歷的鄭小姐稱，友人曾加入計劃，當月薪四千多元的活動助理，薪酬低於市價外，一年津貼期滿後更即時被炒，至今仍失業。中五畢業的陳先生雖已報名青見計劃，但發現計劃工種有局限，大多招聘銷售員，人工約五千元，青年根本無法受惠，他希望從事資訊科技業，會自行搵工。中五學歷的阿渟（20歲），畢業後做過兼職工，近兩個月失業，她指他們這批低學歷的青少年，一直被政府長期忽視，她打算「靠自己去大牌檔賣啤酒儲錢讀書」。

by 香港青年協會

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courage 做個勇敢的人

中國維權人士胡佳獲得由英國國會頒發的薩哈洛夫奬2008，由於他還被困在北京的監獄內，無法到歐洲領奬，他的妻子曾金燕沒有護照，也無法出境，她只好利用資訊科技的方便，透過錄像，向世界表達她對胡佳得到人權奬項的心聲。剛剛在無國界記者網站上看了她的的視像，她的一番說話啟發了我思考很多自身的問題。

一些甘為揭露真相而犧牲自己的人，好像胡佳，好像2008年62名殉職記者等等，他們是勇敢的！他們是偉大的！他們勾起我讀大學時曾經滿有理想的回憶，有人說在讀書的人是較有理想的，我真的相信這句說話，只有在求學期間，人才有空間去思考，去尋找理想。今天看了曾金燕的錄像，本已消失的理想彷彿又出現在我腦海中，我突然覺悟自己鬱鬱寡歡原來是因為無法做到心目中的自己。

我心目中的自己是勇敢，有正義感，富有理想的，所以每每見到那些維權人士的報導，那些有關對抗權威的報導，他們為社企揭露真相，為草根階層發聲，他們不為自己，為的卻是普羅大眾，我是多麼嚮往像這班人般有膽量又有思想，不過實際上我卻無法做到心目中理想的自己，因為我是怯懦的，是呆滯的，就算在生活中遇到一些不公的事，也許是芝麻綠豆的小事，我卻視而不見，有時更忍氣吞聲，日子一日過一日的，我都看不起自己，這種心情釀成了我的鬱鬱寡歡，我相信只有走出這個陰霾才可以豁然開朗，第一步是見到不公的事情，要勇敢道出來，只有這樣才會看得起自己。

社會企業

因工作關係，我最近訪問了一個社會企業──「回書店」是 一間售賣二手書的社會企業，它成立的目的除了要做生意之餘，又希望幫助社會的弱勢社群，雖然不知道這個項目是否成功，但我被這樣一個似是「怪胎」的概念吸引了，很希望自己可以想出一個有創意的社會企業的營運模式，大展權腳。

「社會企業」這個詞語逾來逾多人講，雖然聽得多，但它真正的內涵是什麼，真的不太清楚。「香港政府的社會企業網頁對社會企業下的定義是： 社會企業（社企）沒有統一的定義。一般而言，社企是一盤生意，以達致某種社會目的，例如：提供社會所需的服務（如長者支援服務）或產品、為弱勢社群創造就業和培訓機會、保護環境，或利用本身賺取的利潤資助其轄下的社會服務。社企所得利潤主要用作再投資於本身業務，以達到既定的社會目的，而非分派給股東。

簡單地說是生意和社會使命的結合吧！ 自曾蔭權提倡社會企業後，一些政府部門推出了資助社會企事的措施。

1. 民政事務總署的"伙伴倡自強"社區協作計劃

"伙伴倡自強"社區協作計劃(協作計劃)的目的，是提升可僱用人士的技能和就業能力，並為弱勢社羣提供機會，讓他們可以自我裝備和更有效地融入社區。協作計劃提供種子基金，資助非政府機構推行社企項目，以協助弱勢社群自力更生。

每項計劃最高可獲得300萬元的撥款，資助期最長為兩年；在資助期滿後，企業需要持續發展和財政自給。

短片：新聞透視 專訪社會企業大埔水陸墟

2. 社會福利署的「創業展才能」計劃

「創業展才能」計劃的目的，是透過以市場導向為主的方式，直接為殘疾人士創造更多就業機會，以改善殘疾人士的就業情況。「創業展才能」計劃透過撥款資助作為起動基金，以協助非政府機構開設小型企業，確保殘疾人士可在一個經細心安排而且氣氛融洽的工作環境中真正就業。

每個小型企業最高可獲200萬元的撥款，資助期最長為兩年，之後企業便需在財政上自給自足。

3. 勞工及福利局的社區投資共享基金

社區投資共享基金旨在鼓勵市民彼此關心，鄰里守望相助，強化社區網絡，承托家庭，並推動跨界別的合作，共同發展社會資本，為社區注入新活力，建設共融社區。社區投資共享基金提供種子基金，資助非政府或私營機構推行各項計劃以提升參與者的能力、角色、心態、及動機，化弱為強；通過構建跨代、跨層的網絡，擴闊他們的視野；以及通過民、商、官三方協作，為參與者開創新的社會和經濟參與機會。目前已有若干個獲基金資助的項目，採用了社會資本的策略，以合作社模式運作，創造可見的社會及經濟效益，以及就業機會。

每項計劃的最低資助額為2萬元，沒有預設最高資助額；資助期最長為三年；在資助期滿後，計劃所建立的平台透過自務、自負盈虧模式運作，以及得到社區共同承擔，促使計劃成效得以持續與發展。

4. 發展局的活化歷史建築物伙伴計劃

活化歷史建築物伙伴計劃的宗旨是：

- 保存歷史建築，並以創新的方法，予以善用；
- 把歷史建築改建成獨一無二的文化地標；
- 推動市民積極參與保育歷史建築；以及
- 創造就業機會，特別是在地區層面方面。

政府會物色適宜作活化再利用的政府歷史建築，以納入活化計劃，讓非政府機構提交建議，以社企運作形式使用指定的歷史建築，提供服務或營運業務。

政府會提供一次過撥款，以應付建築物進行大型翻新的費用，並就建築物向非政府機構收取象徵式租金。每幢建築物／計劃的資助上限為500萬元，以應付社企的開辦成本和最多在首兩年的經營赤字（如有），資助期最長為兩年。預計有關社企開辦兩年後會自負盈虧。

短片：港台節目 活化古蹟合作計劃

網頁中的社會企業名錄中有以下的分類：

環保回收二手店業務、家居服務及個人護理、設計及印刷、飲食、零售、美容美髮及按摩、裝修及搬運、清潔服務及其他，而其他的類別內有：園藝、旅遊、推廣、表演及培訓等等‧‧‧‧‧‧

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