員工大會

第一次參加員工大會，歷時三個小時，本來覺得這些會議是程序上的東西，大家奉旨不用工作，閒坐一個早上，聽上頭佈告工作，但是今天的閒坐過程中，發現這些會議的內容還真令人反思良多。

上次因為去韓國，沒有參加我入職後第一次的員工大會，上次作為新人的我是會被要求坐在最前，然後被叫名介紹給所有員工認識，今次作為舊人的我終於看到介紹新人這個的程序。新人坐滿了第一排座位，我心想在經濟不景的時勢下，依然請了許多人，本機構的感境還不算太差吧，就在這時，坐在身旁的同事跟我說，今次少了很多新員工，上次坐滿了第二排的，原來如此！我以為多，原來反而少了。

「就業」是這個時勢下所有人都關心的議題，很多人都擔心公司會栽員, 就算工作經驗多，學歷高的人也被栽了出來，人力市場上多了一班競爭力強的人，對於僱主未必是壞事，至少他們可以用較低的人工請人，人選多的是，而在職的人，好像我這樣沒甚麼工作經驗，卻領取較市場價格為高的薪水，這個情勢真的十分危險，聽到老闆說現在人力市場多了很多有資歷的人，雖然機構不會栽員，我都感到十分不安。我也是機會主義者，感到不安時，我便要尋找更多的安全感，爭取更多機會。

另外，工作資歷長了，自己開始時不時在心裡盤算某某人的能力高，某某人的能力不怎樣，好像忘記了自己還是個初出茅廬的小伙子，卻當了自己是個閱人已久的老頭那般對人評頭品足，想起便覺好笑，但是，我也不是全無長進的，至少我開始真正察覺到一點，就是一個真真正正有能力的人能令心邊的人學到許多。就像聽大老闆說話那樣，聽她說話的機會並不多，但每次我聽她說話，我都彷彿學到很多。我的視野實在太短淺，應該多聽多些有見地的人的分享，亦都要多跟他們學習，學習他們的思考邏輯！